"La Fnac annonce un plan d’économies de 80 millions d’euros, qui va se traduire par la suppression de plus de 500 postes, dont 310 en France, sous forme de départs volontaires affectant seulement les services administratifs. "
En cause le chiffre d'affaire en baisse de 3.2% pour l'enseigne et de 5.4% pour les magasins en 2011.
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La Fnac supprime 500 postes
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jerome
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La Fnac supprime 500 postes
Jérôme
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Soslan
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Re: La Fnac supprime 500 postes
Gné ?sous forme de départs volontaires
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Tu rigoles ?
Au dernier plan de départ volontaire dans ma boîte, il y a eu des tas de gens à qui on a dit qu'ils ne remplissaient pas les conditions pour partir (20% des volontaires environ). Ça la fout mal, quand même.
Au dernier plan de départ volontaire dans ma boîte, il y a eu des tas de gens à qui on a dit qu'ils ne remplissaient pas les conditions pour partir (20% des volontaires environ). Ça la fout mal, quand même.
"Oph n'est pas un lézard, mais elle présente d'autres atouts."
– Laurent Whale & Jean Millemann
eul' crédit photo !
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Ne t'inquiète pas : ceux qui voulaient vraiment partir ont posé leur démission et la boîte a eu mal au derche au final.
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crazy guide
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L'idée c'est d'inciter ceux dont on ne veut plus à se barrer de leur plein grès (on les a peut-être placardisés depuis des mois, pour le aider à se décider). Manque de bol pour les entreprises, ceux qui veulent se barrer sont souvent ceux qui bossent beaucoup et aiment ça ... et qui préféreraient devenir leur propre patron. Sauf que ceux-là on aimerait qu'ils restent...Oph a écrit :Tu rigoles ?
Au dernier plan de départ volontaire dans ma boîte, il y a eu des tas de gens à qui on a dit qu'ils ne remplissaient pas les conditions pour partir (20% des volontaires environ). Ça la fout mal, quand même.
Ha les cercles carrés, toujours aussi compliqués.
L'idée, en l’occurrence, c'est plutôt de dire aux administratifs un truc du genre "mais non, on vous vire pas, puisqu'on vous offre un poste en caisse... Alors, vous restez ?"
Quant aux coupes parmi les postes "productifs", ça fait un moment qu'elles sont effectives, à coup de départs (retraites, mutations ou démissions) non remplacés.
Quant aux coupes parmi les postes "productifs", ça fait un moment qu'elles sont effectives, à coup de départs (retraites, mutations ou démissions) non remplacés.