C'est, à ma connaissance, la durée maximale des CDD que peut proposer l'Etat (administrations, établissements publics, collectivités) lorsqu'il ne dispose pas de fonctionnaires possédant les compétences requises. Il est supposé ne pas exister de concours ad hoc, mais l'Etat ne peut recruter en CDI puisque cela reviendrait à contourner le statut de titulaire de la fonction publique. Donc il recrute par CDD de trois ans, renouvelables deux fois (soit les contractuels passent des concours (arrangés* ou non), soit ils vont voir ailleurs après 6 ou 9 ans). Ca peut aussi être, pour l’Etat, un moyen d’économiser sur la masse salariale et les futures pensions. Une partie des ex-étudiants du Master que je valide actuellement, diplômés ces trois dernières années, sont dans cette situation dans divers ministères (les fonctionnaires étant rarement recrutés sur leurs compétences en stats et informatique).Florent a écrit :Un CDD de 3 ans ??? Putain, on vit vraiment dans un monde de fous
* Les concours ITRF, Ingénieurs d'études, en particulier dans les facs et ministères, ont ou avaient la réputation de l'être au bénéfice des contractuels en place, ce qui peut éventuellement se justifier, mais en dehors de la logique des concours.